私が過去の降格理由を知りたいわけ
背景
今までも、何かあるたびに、数年前の降格に意識が戻ってしまう。降格されたのは、能力がない、実績がないからだ、と自分で推測してきたが、会社から「あなたは降格です。理由は、○○だからです。」と言われていないので、降格された本当の理由がわからない。
目的
過去の降格の事実に向き合い、会社からフィードバックを受けて、「これから」の生き方を変えるため。
「これから」の生き方を考え直し、正しい方向へ、正しい努力をして、成果を享受できる人生にするため。
お願いしたいこと
- 私の人事情報に記録されている「降格理由」をそのまま教えて下さい。その上で、人事の専門知識のない人でもにもわかるように専門用語の解説など、分かりやすく説明して下さい。
- どうすれば降格を挽回することができるか、私が「これから」できることをフィードバック（助言）してください。
理解していること
- 過去の降格の事実を変えることはできないこと。
- 知りたいことをすべて教えてもらえるわけではないこと。
補足
自分にとって、楽しい話が聞けるとは思っていない。覚悟して臨むので、オブラートに包んだりせず本当のことをハッキリ告げてほしい。その上でフィードバック(助言)がほしい。それが今後の自己成長にとって一番有用である。
論点のすり替えの可能性あり
以上が、会社に対して説明をお願いした内容だ。来月以降、場を設けて説明するとの回答があった。感触としては、いまさらなんでそんなこと聞くの、という最大のハードルは超えたと思っている。そうでなければ要求は受理されていない。
ただ、制度上の説明をして論点のすり替えをしてくる可能性がある。それは降格ではなかった、制度上の変更だった、という説明に終始する可能性を匂わせていた。
だったらなおさら説明が必要だったのでは?５年以上も苦しめておいて、どこまで馬鹿にしているのだろう。