毎日仕事お疲れ様です。
昨日も残業だった。こんなに頑張っているのに会社は評価してくれない。同期や後輩までもがどんどん昇進していくのに、自分だけ評価されない。
あなたはそんな悩みを抱えていないでしょうか。
確かに、あなたは、努力している。頑張っている。でも、あなたが仕事で評価されない理由はただひとつ。実力不足、自己成長不足だからです。
この記事で分かること
- あなたが仕事で評価されない理由
- 自己成長するための方法
- 本を開かなくても読書できる方法
この記事が役に立つ人
- 自分では頑張っているのに仕事で評価されないと悩んでいる人
- これからどうすれば仕事で評価されるようになるか悩んでいる人
結論
- 自己成長の基本は読書
- インプット型からアウトプット型の学習に変える
- 認められたい、をやめる
あなたは、自己成長していることを実感できていますか?
私も、かつて仕事で認められない、会社が認めてくれない、という不満でいっぱいでした。
朝起きると、すぐにその感情が湧いてきて本当に憂鬱でした。
ある日の仕事帰り、偶然、通勤途中の書店で、精神科医樺沢紫苑著「ストレスフリー超大全」を手に取り、別に買う気もなくパラパラと目次をメクリました。
その時、パッと目に入った項目が、「あなたが仕事で評価されない理由」というところだったのです。
毎朝、毎朝、仕事で認められない、会社が認めてくれない、と思い悩んでいるのですから、よほど潜在意識に刷り込まれてトラウマになるレベルだったのでしょう。何しろ私、昇進できないどころか過去に降格までされているので、昇進に対するコンプレックスは人一倍だったんですね。
心が無意識に渇望していたのか、見るというより、文字のほうが目に飛び込んでくるような衝撃でした。
すぐに該当する本文を読みにいきますと、「あなたが仕事で評価されない理由はただひとつ。実力不足、自己成長不足だからです」と書かれていました。
私は、ハッとしました。がんばってるつもりでも実力不足なのか〜。頑張っても実力不足だったら、仕事なんだから認められないのは当然の帰結かもしれない、と思いました。
実力不足なら当然自己成長して実力をつけるしかない。実力十分といえますか?と言われてもそうはいえない状況でした。何しろ私、メンタルダウンで2回も休職して、ようやくあと一歩で丸2年経つかどうかのところでした。
認められたい、認められたいが先走って、現実が見えていませんでした。
自己成長して実力がつくまで、認められたい、は置いておこう、そう思えるようになりました。
筆者は断言します。
自己成長の基本は読書だと。今の日本で習慣的に読書しているのは数%。読書するだけで全人口の上位1割にくいこめる。
でも、それだけではダメで、読書で得た知識をアウトプットする、つまり、自分で実践する、人に話す、教える、ブログで伝える、などすることがより重要。アウトプットすることで脳が重要な情報だと認識して、長期記憶の引き出しに入る。
そうして、あなたは、自己成長の正しいスパイラルに乗ることができるのです。
これらについては、「学びを結果に変える アウトプット大全」により具体的に書かれています。
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精神科医樺沢紫苑著「ストレスフリー超大全」「学びを結果に変える アウトプット大全」ほか樺沢紫苑先生の名著、インプット大全、行動大全、から言語化の魔力最新刊「言語化の魔力」までもが、30日間無料で聴けます。
本を開かなくても、時間がなくてもながら時間でOK、30日間無料で聴けます。
あなたは、今のままの実力不足で仕事で認められないと悩む生活が続くか。
自己成長→実力十分、別に認められたいと思わなくても勝手に認められる、自己成長の正しいスパイラルに乗れる人生に向けて一歩踏み出せるか。
どちらの人生がいいでしょうか?
答えは明白ではないでしょうか。
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どちらかというと紙で読む読書派の私も、最初は興味本位でアマゾンオーディブルを始めました。
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